劉艷，微特技術有限公司訂單保障中心部門總經理，2005年畢業于三峽大學通信工程專業，畢業后即加入微特技術有限公司（原名宜昌市微特電子設備有限責任公司），這一干就是14年，14年來她與微特共成長，從一名技術員成長為研發骨干、部門總經理。就在五四青年節臨近之時接連獲得“高新工匠”、“宜昌高新區青年五四獎章”榮譽稱號。
▲4月25日，宜昌高新區總工會召開一屆八次全委（擴大）會議，微特技術公司員工劉艷喜獲2018年度“高新工匠”榮譽稱號。（上圖左五）
▲4月30日，宜昌高新區召開紀念五四運動100周年暨五四表彰大會，微特技術公司員工劉艷喜獲“宜昌高新區青年五四獎章”榮譽稱號。（上圖左五）
劉艷簡介
劉艷
工作崗位：微特技術有限公司訂單保障中心
職務：部門總經理
職稱：工程師
技術成果：專利13項，軟著15項，湖北省科技成果1項
主要榮譽：微特合伙人；2015年度“技術先鋒”；2012-2017微特優秀員工貢獻獎；2018年度高新區“高新工匠”；2019年獲“宜昌高新區青年五四獎章”。
個人簡歷
劉艷2005年畢業于三峽大學通信工程專業，畢業后加入微特技術有限公司（原名宜昌市微特電子設備有限責任公司），為新加盟微特研發團隊的第一位技術人員。經過不斷自學，求教，提高，成長為起重安全監控儀表的研發工程師，2005年至2015年十年時間內參與微特WTF系統風速儀、WTL系列力矩限制器、WTZ系列起重量限制器、WTM系列水電站綜合監控儀等數十款產品，推動微特綜合研發實力的成長。
2015年后公司轉型發展，劉艷積極自學轉型到信息化工程師，推動公司信息化發展，為提升公司實力縮短國際差距，引進SMT自動生產流水線，將產品從手工制作逐步轉為半機器制造，提高了產品質量和效率。
2018年微特公司內部改革成立訂單保障中心，劉艷勇于擔當負責新部門管理工作，她以深厚的產品技術功底結合創新的管理理念，領導訂單保障中心規范產品及各環節的操作工藝，從原材料、組裝、調試、質檢、發貨每一步都精益求精，保彰微特生產的每一件產品讓客戶百分百滿意，成為微特公司優質口碑的強力后盾。
劉艷同志勇于創新創造、不畏困難，詮釋了干一行愛一行，刻苦鉆研的工匠精神。
微特“傳奇”員工--劉艷
“傳奇”清單
● 微特初創之時，沒有發布任何招聘信息，也未有招聘計劃，劉艷找到了微特并應聘成功。
● 劉艷是微特第一位研發成員并且是女性（微特初創期研發由創始人高鈺敏擔當）。
● 農村女孩子在外闖蕩，貸款上大學，借錢找工作，兩年后還清借貸又供妹妹上大學。
● 中海油第一臺起重機力矩限制器研發主要參與者；船舶領域第一艘2400噸大型浮吊力矩限制器研發主要參與者。
● 28項知識產權署名。
● 從一名畢業生成長為研發骨干，從研發骨干成長為管理中堅、微特合伙人。
● 從大學畢業到成家立業生小孩……伴隨微特成長14年。
農村女大學生的成長筆記
微特是我的唯一
2001年我考取了三峽大學，從農村走進宜昌，學業期間由于家庭困難我申請3年的助學貸款，承諾工作后2年還清。2005年7月大學畢業，我借了室友500塊錢當生活費就留在了宜昌急著找工作。我在網上查找宜昌有關電子設備類的公司，我找到微特并打電話聯系，7月19號我來到高新區創業中心，走進初創期的微特公司，經過高總面試，我幸運的成為微特一員，沒想到這一干就是14年，微特是我的第一份工作也是唯一的一份工作。
▲2005年，劉艷剛進微特時照片
緊巴巴的生活
初入社會上班，在微特的工資不高而且個人生活也很困難，每月工資除掉房租就所剩無幾，還想著2年內還清助學貸款的壓力，日子過的緊巴巴的。那時為了節省開支那時還用酒精爐自己做飯。日子艱苦但一門心思放在工作上……
▲2007年9月，劉艷在某工地調研
驚險的不眠之夜
那時候單身一人在外租房條件差，有一天晚上，外面打雷下雨。拿起被子正準備睡覺時，手摸到一個涼涼東西~但是仔細一摸又不見了……我腦子一炸！立馬警醒！趕緊起身翻開被子看，只見“嗖”的一聲，一個東西飛快鉆進了枕頭~~沒看清是什么……我頭皮發麻，害怕的不得了，緊張的我心臟就要蹦出來了……但是夜已深的又沒人可求助……。
慶幸的是這個東西鉆進了枕套的單層夾縫里，出不來了。我膽戰心驚的瞅了一眼……啊……竟是一條蛇！
我鼓起勇氣把整個枕頭都包到大袋子里，用繩子捆了又捆放到門外，那天晚上久久不敢入睡……雖然我來自農村，但每次想到此事我都會害怕的汗毛豎起來。
▲2008年劉艷參加微特泗溪拓展訓練
還清借款
在微特研發部經過兩年的努力，我對公司的產品越來越了解，開始獨立負責相關儀表的程序工作，工作越來越順手，收入也在一點點上漲，每個月有了余額，2007年終于還清了助學貸款和借款，后來每個月可以給上大學的妹妹寄生活費。
在公司的資助下我重新租了一套新房，居住環境改善了很多。過節回家也能孝敬父母了，還能供妹妹上學。我也非常珍惜微特這分工作，全身心投入在工作中。
▲2009年微特大溪拓展訓練
主動創新
2007年以后是微特高速發展時期， 產品也在不停的更新迭代。而我在使用的過程中發現匯編笨重不靈活，又恰逢更換單片機，于是開始逐步向C轉換，那時候就照著匯編程序，一條匯編指令一條C語言的逐步轉換，慢慢的把程序全部轉換過來。那斷時間從早到晚都在噼里啪啦的敲鍵盤……這些努力提升了后期的工作效率，也為后來產品的彩屏化觸屏化打下基礎。
▲劉艷參與主研發的第一代海洋浮吊力限限制器
挑戰海洋平臺
2009年公司獲得進軍中海油海洋平臺起重機的一個機會，但是必須在3個月內完成產品的研發，并保證試用2年內不出質量問題。面對這樣一個時間緊、任務重、難度大的任務，我們決定挑戰極限。當時由高總負責，我與另一位同事共同承擔研發任務，三個月內我們夜以繼日的設計方案、設計電路、編程調試……。通過不懈努力，攻克多個難點，我們終于如期交付了產品，成為他們的合格供應商，為公司后期發展海洋事業奠定良好基礎。
▲劉艷參與主研發的第一代海洋平臺起重機力矩限制器儀表
為做到更好不惜推倒重來
記得有一項10.4寸彩屏開發任務，項目要從頭開發起，天天加班，耗時一個月后終于要接近尾聲，而這時候卻發現設計框架不合理……唉！當時內心如同掉進深淵，沮喪無比，喘不過氣……，但是交期緊迫，即使推倒重來也是做好項目不能敷衍了事，我咬牙堅持打起精神從頭再做，而正是這份堅持才使得產品經受住了客戶的考驗，贏得了用戶的信任。
▲2015年獲微特年度“技術先鋒”獎并上臺發言
上帝眷顧努力的人
以后的日子是很充實的，領導看我一直單身著，關心我的個人問題還給我介紹了對象。2011年裝修婚房結婚了，2013年有了一個可愛的兒子，2014年又喬遷新居……幸福指數一路攀升。
▲2010年與同事到玉泉寺游玩留影
▲2011年辦公室工作場景
勇于擔當 步入新臺階
2015年，公司結構調整，我在原有的工作上加上生產部主管的職責，我是一個新的挑戰！轉變當初我擔心、緊張 、怕做不好、怕忙不過來，每天上班時間熟悉生產工作，休息時間完成保供工作，開始了我半技術半管理的工作狀態，我不斷學習閱讀，溝通解決問題，從一個少言寡語的技術女逐漸轉變成一個不停與人溝通的人。
2018年公司成立訂單保障中心，任命我為部門負責人，管理公司產品從原材料、組裝、調試、質檢、發貨的每一步，要堅絕把控好生產效率和產品質量，成為微特公司優質口碑的強力后盾。這讓我的工作進入一個全新的階段，我將全力以赴，有信心和絕心擔好這份責任，不負微特之信任！
▲2018年成為微特第二批合伙人
▲劉艷與訂單保障中心全體成員
非常慶幸當初找到微特并走進微特，是微特給了我機會和平臺，促使我一步步成長，邁向幸福生活。我很自豪能伴隨微特走過這精彩的十四年！我也將堅守這份執著，堅定微特專注工作，做事徹底的工匠精神，腳踏實地的干出一番事業！祝愿微特越來越好！越來越棒！
